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成都市文化馆、成都市文化志愿者协会四个创新、十项推进

成都市文化馆、成都市文化志愿者协会四个创新、十项推进  四川省成都市文化志愿者工作一直伴随成都公共文化服务体系的提出、构建、发展而逐步成长…

原标题:成都市文化馆、成都市文化志愿者协会四个创新、十项推进

  四川省成都市文化志愿者工作一直伴随成都公共文化服务体系的提出、构建、发展而逐步成长。2012年6月,成都市文化志愿者协会正式成立,使成都文化志愿者有了专门机构,标志着文化志愿者工作朝着组织专业化、运行规范化、管理科学化方向发展。

  成都市文化志愿者协会由成都市文化馆发起,成都画院、成都图书馆、成都市川剧院、武侯祠博物馆、杜甫草堂博物馆、成都理工大学、成都大学、区(市)县文化职能单位等51家单位共同筹建,机构设在成都市文化馆,由成都市文化馆牵头负责开展全市文化志愿者服务工作。

  在成都市文化馆组织推动下,成都市文化志愿者协会已拥有分会55家,注册登记会员1.6万多名,开展志愿服务项目和活动约300场次,依托全市基层文化阵地建立了300多个文化志愿者点,为全市30万群众提供了文艺才能培训等志愿服务。今年,还将在4000多支基层文化队伍里培养发展4万名文化纳入文化志愿者队伍,为成都文化志愿者队伍注入新鲜血液。蓬勃发展且充满生命力的文化志愿者已成为成都公共文化服务体系建设的重要力量。

  组织机制创新—形成各类社会单位共同参与的文化志愿者组织形态。成都市文化馆全面负责文化志愿者的总体组织、策划、实施和运行,负责成都市文化志愿者协会总会的工作,建立市级文化志愿者服务队伍。目前,成都市文化志愿者协会55家单位的1.6万多名志愿者层层分布在全市318个街道、乡镇。

  管理模式创新—建立高效规范的文化志愿服务“总分制”管理网络。成都文化志愿者人员实行“分管理、共使用”原则,成都市文化志愿者协会的单位可招募、管理、培训和使用自己的文化志愿者队伍,共享文化志愿者资源。

  工作思创新—转变活动形式从“送”服务到“定”服务。针对不同、不同人群存在的不同的文化需求,文化志愿者服务工作由单向的“送”服务转变成双向的“定”务,真正做到送去群众所需要的文化服务。

  服务模式创新—联动服务打造全市性文化志愿品牌活动。成都市文化志愿者协会与55个单位联动服务,策划组织多项群众喜闻乐见的文化志愿者服务活动:“名师大讲堂”活动、建立“文化暖心驿站”。

  壮大一支社会化的文化志愿者队伍。利用各种渠道,广泛招募文化志愿者,建立与高校、市文明办、团市委等机构组织的长期合作关系。力争在2014年底,使全市登记注册的文化志愿者超过2万人。

  搭建一个文化志愿数字化服务平台。结合成都市文化馆正在策划建设的全市公共文化数字化项目,搭建“成都文化志愿服务”平台。

  出台一份文化志愿服务指导性文件。拟出台《关于鼓励和规范成都文化志愿服务的意见》,制定《支持文化非盈利组织、文化志愿服务组织发展的政策措施》。

  实施一项有影响的文化志愿服务活动。以边远、贫困地区为重点,在全市选择10个基层文化阵地,建立“文化暖心驿站”。今年内,每个点位开展不少于2次文化志愿服务活动,全年不少于20场。

  打造一个常年性文化志愿服务品牌。在去年被评为文化部“文化志愿者基层服务年”示范项目的基础上,继续打造“名师大讲堂”升级版。

  召开一次文化志愿者交流表彰大会。评选出的全市2014年度十佳文化志愿者(团体)进行表彰。

  开展一项文化志愿服务宣传推广。与合作,结合相关志愿活动的开展,推出志愿者系列专题报道,扩大文化志愿服务的影响。

  聘请一名文化志愿服务形象大使。每年邀请一位文化志愿者担任年度成都文化志愿服务形象大使。

  开展一次文化志愿者专项业务培训。邀请专家学者、专业机构、资深志愿者,对全市登记注册的文化志愿者开展一次专项培训,提升文化志愿者的整体素质和服务水平。

  开展一次文化志愿者异地交流。配合“春雨工程—全国文化志愿者边疆行”活动,组织开展成都市的“细雨春晖”文化交流活动,由协会牵头组织全市文化系统的文艺奔赴四川少数民族地区开展文化志愿服务活动。记者 刘婵

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